Загрузка...
Сфера деятельностиСайтАдресГенеральный директор
Сервисное обслуживание техники Liebherr. Более 30 офисов и ремонтных комплексов, рассредоточенные по всей России. Численность сотрудников: 1400 человек.
liebherr.com
г.Москва, улица 1-ая Бородинская , д 5
Николай Романович фон Зеела (Nicolaus von Seela)
Либхерр-Русланд — самая женская организация. Это не выдуманный факт, а статистика) Много женщин на руководящих должностях. Представительницам слабого пола доверяют вести сложные проекты. Нас слушают, нас уважают. Это большой прорыв современного мира, я считаю. Спасибо Николаю Романовичу за доверие и прогрессивные (а точнее адекватные) взгляды на жизнь!
Зарплатой не обижают, выходит выше средней по региону. Есть ДМС, выплачиваются все страховые выплаты. Оформление только официальное и зарплата белая, никакой зарплаты в конверте.
Отличный коллектив и хорошо выстроенный рабочий процесс. Порядочное отношение к работникам, корпоративная культура. Нас очень много и мы рассредоточены по всей стране, удивляюсь, как руководство смогла нас всех так сплотить.
тружусь в Кемерово, в Либхерр Русланд кладовщиком. Отличное место, зарплата всегда вовремя, работаем по заявкам. Процесс весь автоматизирован (электронные версии документов, работа через 1С). Никаких задержек, поставки регулярные, без нервов и проблем. Начальство хорошее, в меру лояльное. Главное что здесь есть — доверие к тебе, как к сотруднику и профессионалу. Такое редко встретишь.
Работаю в либхерр русланд в екатеринбургском офисе. Зарплата выходит выше чем средняя по региону, официальное трудоустройство, хорошее отношение в коллективе. Выплачиваются все страховые и налоговые взносы, оформляется дмс.
Два года работаю в отделе продаж Либхерр. Мне все нравится, особенно то, как компания о нас заботится.Для нас сделана уютная кухня на каждом этаже, где всегда есть чай и кофе. Часто проводятся различные тренинги и тимбилдинги. Я люблю принимать участие в таких мероприятиях, тем более они всегда организуются по-новому. Недавно у нас проходил тренинг личностного роста, на котором нам рассказывали о наиболее эффективных способах продаж и взаимодействиях с клиентами. Мне есть с чем сравнить, т.к. до этого работала в подобной компании и там и в помине такого не было: продавали как могли, а не могли – так увольняли. Здесь же компании инвестирует в своих сотрудников и ценит их, особенно наш генеральный Николай Романович Фон Зеела, который своим примером мотивирует нас всех.
Если работать в либхерр русланд, то работать сервисным инженером) и это без шуток и хвальбы. Я работаю в Новокузнецке, три года как работаю в этой компании. НЕ могу вспомнить ни одного негатива, только плюсы. Во первых рабочий процесс выстроен очень грамотно: нормированный график, оплачиваемые переработки (они случаются в крайнем случае), выходные, отпуска, оплачиваемый больничный, полис ДМС. Во вторых отзывы заказчиков, это дорогого стоит. Очень приятно, что наш труд так оценивают.
С детства фанатею по дорожно-строительной технике. Отец работал в сфере её ремонта, много всего показывал. Я решил пойти по его стопам. Получил образование, устроился на работу на местный завод в Братске. Условия такие, что всю любовь к профессии чуть не отбили. Не хочу углубляться в подробности и кого-то чернить. Просто скажу что то место явно не моё. Долго наблюдал за деятельностью компании Либхерр Русланд. Меня привлекал их сервис, от многих слышал, что работают на высшем уровне и техника вся надежная. Много читал о Николае фон Зеела, генеральном директоре. Он вызвал впечатление серьезного бизнесмена и честного человека. Мне захотелось стать частью этой команды. Понятно, что в такие организации попасть непросто, нужно быть хорошим специалистом. Я подтянул свои знания, изучил технику либхерр. Вакансии открытой не было, но я рискнул и отправил резюме на почту. Не сразу, но перезвонили и пригласили на собеседование. Хорошо себя показал, выделили то, что знаю специфику организации. Позвали на работу, дали время чтобы закончить все дела на предыдущем месте. Оформили официально с первого дня. Сразу что для себя отметил: оплачиваемый отпуск, дмс, возможность обучения. Рад что добился цели!
долгое время работал в продажах и думал что знаю о них все, но попал в либхерр русланд и пообщался с генеральным диретором Николаем Романовичем фон Зеела. Это потрясающий человек и продажник высшего класса. Рядом с ним почувствовал себя школьником и рад что буду работать под его началом и учиться.
Я работаю инженер-механиком в Либхерр второй год. Подкупает в этой работе стабильность, которой у меня не было на предыдущих местах работы, и перспективы карьерного роста. В этой компании для каждого открыта дорога вверх, если так можно сказать, просто нужно что-то для этого делать. Либхерр заботится о сотрудниках, об условиях, в которых мы работаем, нам выдают спецодежду, следят за безопасностью на производстве. Работа организована четко и понятно.
Семь лет назад устроился менеджером по продажам в Либхерр (ген.дир Николай Романович фон Зеела). Первое время зп была не очень большая, но за год я наработал уже свою довольно неплохую базу клиентов и мой оклад стал стремительно расти, т.к. в компании развита система бонусов. Плюсы, которые я нашел для себя: дружный коллектив, условия труда (в частности ДМС, частные командировки (страну посмотрел))) и пр.), своевременные выплаты зп (не было ни одной задержки за все годы моей работы), премии, проценты от продаж.
Я работаю в Московской области на РСК (ремонтный цех) сервисным инженером с 2015 года. Мне нравится быть частью большого коллектива, где все на одной волне. Работы много, но это лучше, чем сидеть без дела. Тем более переработки и рабочие выходные оплачиваются. Часто проходят обучения, в том числе специалистами с заводом из Германии, что позволяет развиваться в профессиональном плане.
Работаю с 2017 года после университета. Проходила здесь практику от университета и осталась работать. Зарплата сначала была 40 000 сейчас повысили до 60 000. Задерживаться после работы не приходится хорошо выстроен весь рабочий процесс. Выходные, отпуска обязательно. Из недостатков постоянные аттестации и тотальный контроль со стороны начальства.
Устроился в либхерр в 2006 году. Зарплата в пределах 70 000 — 80 000, 2 выходных обязательных, работа в праздники (если смена выпадает) оплачивается по повышенному тарифу. Отпуск раз в год на месяц можно дробить в течении года. Запчасти привозят вовремя, гаражи все теплые.
В 2018 году устроилась юристом в Либхерр-Русланд. Данный отдел активно расширяется и развивается в настоящее время, т.к. увеличивается объем продаж и масштаб присутствия компании на российском рынке. Мне нравится, что, во-первых, всегда много работы, поэтому рабочие дни пролетают быстро и интересно, во-вторых, тип задач часто меняется, поэтому работа не превращается в рутину, а в-третьих, мне очень повезло с коллективом, у нас, конечно, практически одни девочки, но зато по-семейному уютно.
Работаю уже 4 года маркетологом в «Либхерр-Русланд». Когда устраивалась боялась, что, как это часто бывает в крупных фирмах, меня ждет обезличенный подход, и мы все будем находится в огромном openspace, глядя в монитор, сдавая бесконечные отчеты. К счастью, в Либхерр все совсем иначе. Здесь я узнала, что такое работа в команде, мозговой штурм, творческий подход. Руководство всегда готово выслушать твои даже самые смелые идеи, многие из которых потом находят свое воплощение. От этого и ощущение удовлетворения от работы есть, и стремление сделать больше и лучше!
Устроился сюда сервисным инженером практически без опыта работы сразу после Университета. Помогло то, благодаря тесным отношениям Либхерр с нашим университетом, я проходил производственную практику в компании. Еще во время практики отметил то, что коллеги всегда объясняют и помогают. Многим моим однокурсникам просто бумажки выдали, что они где-то прошли практику и все, никто на них время тратить не хотел. Устроился я в итоге в другой отдел, не где проходил практику, но и здесь люди оказались супер отзывчивыми. Я прошел обучение в Москве, после чего меня и еще несколько молодых специалистов отправили на завод в Германию на неделю на обучение-практику. Мне нравится в этой компании отношение руководства к сотрудникам, нам всегда оплачивают выходы в выходные или переработки, и отношения внутри коллектива: взаимопомощь и выручка считаются нормой.
Работаю в ремонтном цехе в Либхерре в Москве. У каждого есть своя зона ответственности, в рамках которой ты можешь организовывать процесс максимально удобным для тебя образом. Мы работаем по заявкам, нет проблем с порядком выполнения заказов, в самом цехе всегда чисто, все всегда на своем месте. И сверхурочные также всегда выплачиваются.