KNAUF Insulation

О компании «КНАУФ»
Контакты
KNAUF Insulation — российский представитель фирмы KNAUF. В России и в СНГ с 1993 года. Сфера деятельности — производство.

Компания занимается производством строительных материалов. В нашей стране действует завод АКВАПАНЕЛЬ. Продукция, произведенная там, экспортируется в Белоруссию, Азербайджан, Грузию, Казахстан и другие страны ближнего зарубежья.
Общая численность сотрудников в России
Общая численность сотрудников в России: 5 000 человек

Адрес главного офиса в РФ: Московская область, Красногорск, Ильинское шоссе, 25, 2-й этаж

Email: info@knauf.ru

Сайт: knauf.ru

Телефон: 8 800 770 76 67

 

KNAUF Insulation: 15 комментариев

  1. Анонимно Автор записи

    Проработала в компании два года. За все время заметила только одну попытку скандала (женщины в отделе что-то не поделили). Понравилась реакция руководства — очень тактично, но жестко осадил обеих. Не потребовались ни штрафы, ни крики, ни выговоры. Считаю что это хороший показатель компетентности руководства.

  2. Алексей Автор записи

    Не буду говорить за всех и нахваливать компанию, скажу за себя. Мне все нравится. Оклад 55 000, еще и премии за выполнение плана (для сравнения, на предыдущем месте я получал 30к, на такой же должности и премии не было). Оформляют сразу официально, плюсом идеи полис ДМС. Как по мне, то все очень продуманно и четко.

  3. Игорь

    Работаю 7 лет в knauf insulation, первый раз пишу отзыв сотрудника. Для любопытства вбил в поисковике название компании и вылезло много хорошей информации. Решил и я поделиться своим мнением)
    Про зарплату и выходные писать не буду и так понятно что в международной компании с этим не забалуешь. Про соблюдение стандартов тоже лишнее. Как бы кто к европе не относился, но каждый знает, что там правила все выполняют, а особенно в Германии.
    Хочу рассказать как приятно удивило руководство. Они все русские, я думал что будут работать по старой схеме распила, тем более все дружат между собой, тут сам бог велел. Ожидал что с нами себя будут вести мягко скажем не по человечески. На деле картина прямо пропорциональная. [Имя скрыто] готова послднюю рубаху отдать за своих подчиненных. Умудряется всех опекать и обо всех заботится. Параллельно ещё и свои задачи успевать делать. Респект таким директорам!

  4. Олег

    Боялся что после смены руководства и реструктуризации все изменится не в лучшую сторону. Не хотелось чтобы хорошая компания Knauf Insulation скатилась до уровня клоповника.
    Страхи были основаны на рассказе знакомого: у них тоже довольно крупная фирма, прислали новое начальство, так они так с оптимизацией заигрались, что выжали из людей все соки. Сотрудники горбатились там с 8-ми утра до 10 вечера и ни о каких сверхурочных речь не шла.
    Я в напряжении ждал изменений. Собрали совещание на нем пообещали что всё останется как прежде. Ну думаю кто ж скажет, что мы вам сейчас тут наворотим дел.
    Прошло первые полгода — все норм, зарплаты даже подняли. И дальше только в гору. Внедряются инновации, а главное к нам остается нормальное отношение. Никаких “работайте, солнце еще высоко”. Все четко и официально.

  5. Иван

    Хорошее место. Платят достойно, зарплата не заоблачная, что выше средней по региону. Работы много но вся нормированная. Много стандартов, сложно запомнить. Но через месяц другой запоминаешь все и доходит до автоматизма.

  6. Артем

    Хочешь работать в кнауф инсулейшн — учи языки. Немецкий или английский. Если будет хотя бы базовый уровень — появляется шанс устроится. Нужно уметь читать инструкции и схемы на иностранном. Оборудование и технологии меняются быстро, нужно успевать.

  7. Павел

    Работаю здесь шесть лет. История началась просто: увидел вакансию, заинтересовался. Сначала подробно изучил отзывы сотрудников о кнауф. Много позитива, все как один пишут про белую зарплату, официальное трудоустройство и т.д.
    Скажу сразу эти стандартные плюшки меня не убедили. Понятное дело что так будет: компания международная, проверки со всех сторон. Легче слона в квартиру затащить не разбираю дверь, чем от налоговой скрыть реальный доход работника. И трудовая инспекция только и ждет промаха чтоб штраф влепить. Скандалы, сми — убытков больше чем экономии.
    Интересно было другое — как относятся иностранцы к русским рабочим. Есть ли какие-то угнетения или наоборот. Правда когда я ближе познакомился с компанией начал ходить на собеседования немного разочаровался: практически все начальство такие же русские. Было пару иностранных топ-менеджеров и тех потом перевели куда-то в другую страну. Эксперимент накрылся) Скажу только одно — когда приезжает проверка из германии они ведут себя максимально тактично и дипломатично. Руководство наше тоже всегда держит марку: нет такого что основное начальство далеко, творим что хотим. Всё чинно и благородно.
    Это место доставалась мне не просто, но все усилия того стоили.

  8. Марина

    Устраивалась больше из-за зарплаты. Самая высокая из всех предложений в городе. Боялась, что замануха, конечно, но все оказалось так, как и объясняли на собеседовании. Большой плюс что есть обучение. Я в этой сфере не новичок, но с продукцией познакомится не повредит никому.

  9. Максим

    Больше продаешь -больше получаешь. Хочешь быть торговым представителем который нормально зарабатывает? Будь готов работать на все 100%, особенно в первые месяца, пока клиентскую базу наработаешь. Супервайзеры не оставляют на произвол, во всем помогают, но надо и свою голову включать. За тебя никто твою работу не сделает.

  10. Виктор

    Устроился сюда в 2017 году на должность маркетолога. Международная компания, знаменитая продукция. До этого я работал в российской фирме, которая сильно зависит от федерального бюджета. Понятно что нас строго регламентировали и сделать что то без разрешения начальства просто нереально. В кнауф инсулейшн немного другой подход: здесь к тебе относятся как к специалисту а не как к барану которым надо управлять. У нас четко распределены обязанности, у маркетологов есть свои подконтрольные рынки. Работать интересно потому что продвигаем продукцию в разных странах, это разный менталитет, разное восприятие. Первые месяца работы проходят сложно: обрушивается куча информации которую нужно изучить и освоить в кратчайшие сроки. Приходится задерживаться и после работы и по выходным, но все оплачивается. Атмосфера творческая и спокойная. Никто не будет стоять с палкой и подгонять тебя. Если кто то ждет что здесь начальство будет за ним ходить и просить что-то сделать — вам не сюда. Не хочешь работать и проявлять инициативу то вылетаешь как пробка. Те кто старается и реально понимает и зарабатывают хорошо. Средняя зарплата в отделе 90 000-100 000 в москве.

  11. Николай О.

    Не знаю насколько корректно сравнивать рабочие места, но поделиться очень хочется. Имя/фамилия не мои и прежнего работодателя я упоминать не буду.
    Несколько лет я проработал в сфере продаж. вся компания наша это отдел продаж на аутсорсе. Главная задача: сформировать отдел продажников на месте. То есть мы “гастролировали” по разным фирмам, проводили собеседования на должность менеджера, проводили тренинги и спокойно уходили в закат, взяв за это не малую сумму денег.
    Все бы хорошо — но ни у одного из нас не было по сути опыта в торговле. Те кто организовал нашу фирмочку ХХХХ о продажах знали только по книжкам, но регулярно ходили по всяким конференциям и делали очень серьезный вид.
    Более или менее спокойно мы проработали года полтора. Москва большая — слухи доходили медленно. Начальники (а их было трое) компании выбирали не смежные между собой. Но в конечном итоге терпение у кого-то лопнуло и слухи начали распространяться быстрее.
    Клиентов становилось все меньше и меньше, зарплату нещадно задерживали. Вся команда потихоньку начинала сливаться. В какой то момент мы пришли в офис, а фирма оттуда съехала в неизвестном направлении.
    Был один плюс — неофициальное трудоустройство. То есть нет ни одной бумажки которая бы подтвердила что мы имеем отношение к этой шарашкиной конторе.
    Правда и опыта работы в продажах официального у меня не было (в фирмочку устроился сразу после универа). Но рискнул кинуть резюме в кнауф инсулейшн.
    Раскатал губу на начальника отдела продаж, но меня быстро осадили. Правда отмечу что всё таки предложили работу — торговым представителем.
    Катался по москве, корпоративный транспорт, оплата гсм (в районе 30 000 возвращали) и мобильную связь тоже оплачивали. Не скажу что это та работа о которой я мечтал, но есть свои плюсы: официальное трудоустройство, белая зарплата (70 тысяч спокойно выходило в месяц, без напряга).
    Покатался я там почти два года, а потом предложили повышение — сделали руководителем отдела продаж.
    Зарплата минимальная 90 000 тысяч, план выполняешь — больше. Подчиненных 7 человек (торговые представители на удаленке).
    Про старую работу вспоминаю с содроганием, слава богу всё таки нашел нормальное место.

  12. Николай

    Работаю в Архангельске водителем в Кнауф Инсулейшн. Езжу вахтами, 2/2 недели когда отдыхаю никто не трогает. Обязанностей много: водишь и обслуживаешь самосвал, а могут перекинуть на автобус чтобы вахту возить или на топливозаправщик. устраивает зарплата выплачивают северный коэффициент потому что работаем можно сказать на крайнем севере. От начальства я далеко разве что с бригадирами общаюсь но скажу одно: все начинается с начальства. И если у нас всегда есть зп, обеспечивают спецодеждой, всегда есть топливо, живем мы не в вагончиках а в общаге, еда за счет компании, то кнауф заслуживает только хороших отзывов!

  13. Лика

    В отдел кадров кнауф инсулейшн пришла в 2015 году) до этого работала в крупной фирме, ушла потому что захотелось чего-то нового. Устроиться сюда было непросто: отправила резюме, прошла интервью в hr, сделала тест по профессиональным вопросам, побеседовала с руководством.
    Что хочу отметить про собеседование! Проходит очень адекватно, а не по модному со всякими стресс-интервью. Собеседники всегда тактичные, располагающие очень. Беседовали в основном только о профессиональных компетенциях и целях. Это ценно, потому что читала отзывы сотрудников других компаний и нарыла кучу страшилок: что выпрашивают очень личные подробности.
    Рабочая атмосфера в коллективе тоже очень здоровая — стараемся между собой дружить, помогать. Очень классно организовано рабочее пространство, у каждого отдельный рабочий стол, все расположено очень комфортно, не нарушаются границы личного пространства.
    Мои задачи: внутрикорпоративные связи. Рассылки, соцсети, внутренняя пресса — все это на мне. Работа очень творческая, интересная, без дела не остаемся)

  14. Олег

    работаю на заводе в ступино, условия очень нравятся. рабочий день с 8 до 18.00, ночные смены. Строго между днем и ночью выходные. Цех чистый, теплый, есть комната отдыха, уходим на перерыв все как положено. Чистые душевые, где мы моемся после смены. Раз в месяц выдают новые спецовки. Вентиляция работает отлично, свет по всем параметрам. Перед сменой проходим инструктаж по технике безопасности. Пять из пяти!

  15. Павел

    Работаю с 2013 года. Все устраивает, зарплата вовремя, ТК строго соблюдается. Особенно хочу отметить коллектив — ребята все почти одного возраста (средний возраст от 25-до 40 лет). Почти у каждого опыт работы уже есть — у нас требование что совсем новичков не берем, в крайне редких случаях, особо талантливых. Между собой всегда стараемся дружить, без каких то склоков и скандалов. Коллектив мужской, все по полочкам разложено, никто ни на кого не обижается. если надо подменить — подменяем.
    Ещё что хочу отметить — оформляют ДМС. Сотрудники KNAUF Insulation об очередях в поликлиниках знают только по отзывам других. Обслуживаемся в частном порядке, комиссии и единичные обращения без очередей по записи. Всё культурно, вежливо и качественно.
    Есть развозка так что добираться до работы вообще не проблема. Отличная столовая, начальство ко всем сотрудникам относится с уважением.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *